описание текущих операционных изменений в компании, составление регламентов и инструкций, информирование сотрудников;
работа с бизнес-процессами: оптимизация и описание существующих, создание и актуализация новых;
создание новых БП и их внедрение совместно с командой руководителей;
операционное управление деятельностью компании (организация процессов подбора, приёма, перевода и увольнения сотрудников);
управление командой операционных менеджеров, развитие сотрудников;
помощь в решении текущих вопросов сотрудников (отпуска, переводы, кому-то чего-то не хватает для исполнения работы);
ответственность за работоспособность внутренних систем, нужных для производственного процесса;
ответственность за сдачу работ заказчику (контроль выставления актов);
работа с метриками и показателями направления (регулярный сбор статистики, создание новых дашбордов по запросу команд);
подведение итогов ежемесячных и квартальных KPI команд для начисления премий;
начисление дополнительный премий, вознаграждений за переработки, контроль взаиморасчётов с сотрудниками;
стабильную «белую» зарплату;
удаленку из любого региона;
систему бенефитов: компенсацию медицинских расходов, возможность беспроцентного займа, компенсацию обучения, спортивных занятий и затрат на обучение детей программированию;
корпоративные занятия спортом;
богатый опыт сплоченной и профессиональной команды.
опыт работы в IT компании или на аналогичной позиции от 1 года;
эрудированность, умение общаться с людьми;
лидерские качества;
навыки ведение переговоров;
проактивность, инициативность;
умение действовать в условиях высокого уровня неопределённости;
будет плюсом наличие технического бэкграунда (понимание что такое база данных, запросы, знание 1C на уровне продвинутого пользователя)
(1 вакансия)
Руководитель операционного отдела
До 200 000 ₽
Мы предлагаем:
стабильную «белую» зарплату;
удаленку из любого региона;
систему бенефитов: компенсацию медицинских расходов, возможность беспроцентного займа, компенсацию обучения, спортивных занятий и затрат на обучение детей программированию;
корпоративные занятия спортом;
богатый опыт сплоченной и профессиональной команды.
описание текущих операционных изменений в компании, составление регламентов и инструкций, информирование сотрудников;
работа с бизнес-процессами: оптимизация и описание существующих, создание и актуализация новых;
создание новых БП и их внедрение совместно с командой руководителей;
операционное управление деятельностью компании (организация процессов подбора, приёма, перевода и увольнения сотрудников);
управление командой операционных менеджеров, развитие сотрудников;
помощь в решении текущих вопросов сотрудников (отпуска, переводы, кому-то чего-то не хватает для исполнения работы);
ответственность за работоспособность внутренних систем, нужных для производственного процесса;
ответственность за сдачу работ заказчику (контроль выставления актов);
работа с метриками и показателями направления (регулярный сбор статистики, создание новых дашбордов по запросу команд);
подведение итогов ежемесячных и квартальных KPI команд для начисления премий;
начисление дополнительный премий, вознаграждений за переработки, контроль взаиморасчётов с сотрудниками;
Мы ждем от вас:
высшее образование;
опыт работы в IT компании или на аналогичной позиции от 1 года;
эрудированность, умение общаться с людьми;
лидерские качества;
навыки ведение переговоров;
проактивность, инициативность;
умение действовать в условиях высокого уровня неопределённости;
будет плюсом наличие технического бэкграунда (понимание что такое база данных, запросы, знание 1C на уровне продвинутого пользователя)
(1 вакансия)
Откликнуться на вакансию
Откликнуться на вакансию
Направление «ВкусВилл» занимается комплексной автоматизацией цифровой экосистемы ритейлера уже более 13 лет. В работе используем 1С и MS SQL. В составе направления более 600 IT-специалистов уровня middle, senior и lead.