Внутреннее обучение: что есть у нас
В нашей компании есть всё необходимое для постоянного профессионального роста сотрудников. Можно выбирать: расти «горизонтально» или «вертикально», развивать софт- или хард-скиллы
На работе как дома: каждому новичку кураторы адаптации и наставники помогают быстро освоиться в процессах и коммуникациях
Создаем корпоративную академию по обучению софт- и хард-скиллам
Поощряем обмен опытом внутри компании и выступления на профильных конференциях и написание статей для ИТ-блогов, помогаем с организацией ивентов
Выстраиваем систему грейдов и переходов между командами, чтобы карьерный рост был максимально прозрачным
Темы: от аргументации до фасилитации, от управления конфликтом до изобретательского мышления
Онлайн-курсы (hard- и soft-skills)
Программы развития soft-skills и менеджерских навыков
Телеграм-канал «Академия Автомакон в кармане»
Платформа для обучения «Академия Автомакон»
Мы ценим доверительные отношения с нашими Партнерами, Заказчиками и Сотрудниками, честно доносим до них реальное положение дел и озвучиваем возможные риски.
Мы поощряем развитие и обучение наших Сотрудников, что позволяет нам находиться на технологической передовой.
Нам важно найти лучшее решение бизнес-задачи. Если мы понимаем, что кто-то сможет выполнить запрос Заказчика эффективнее, мы посоветуем ему другую компанию.
Мы придерживаемся культуры недорогих и быстрых экспериментов в духе стартапа, позволяющих постоянно увеличивать эффективность применяемого нами подхода. Подробнее в
нашей статье Мы комплексно и всесторонне подходим к решению поставленной задачи, погружаемся в существующие бизнес-процессы Заказчика.