Мы используем файлы Cookie, чтобы оптимизировать работу нашего сайта
Карьера в Автомакон
Выводим бизнес на новый уровень технологичности!
лет опыта
15
X2
рост команды за год
IT-специалистов
1300+
Направления деятельности
Нейросети и Big Data
Направление: ДатаЛаб
Сервисное направление
Направление: Автомакон-Сервис
Автоматизация на платформе 1С
Направление: Спрайдев
AGV/FMR роботы
Направление: Стандарт
Кассовый софт и оборудование
Направление: ТилПос
Компьютерное зрение и системы видеоанализа
Направление: Неурус
Веб- и мобильная разработка
Направление: Фулстек
Заказная разработка ПО
Направление: Проектный офис МинОбрНауки
Проекты торговой сети ВкусВилл
Направление: ВкусВилл
Работа в Автомакон – это
Полная удаленка
Для нас важны результаты работы без привязки к месту. Вы можете выполнять задачи из дома / кофейни / любого другого удобного места:)
Динамичное развитие
Начинали с разработки на 1С, а теперь у нас 9 разнообразных направлений деятельности, включая самые передовые (нейросети и Big Data). Также мы выросли в численности: с команды из 7 человек в 2009 году до 1000+ специалистов на сегодняшний день. Продолжаем развиваться и осваивать новые горизонты.
Крутые задачи
У нас вы сможете выполнять интересные и разнообразные задачи, участвовать в масштабных проектах. Например:
  • Автоматизировать работу крупнейшей розничной сети продуктов здорового питания «ВкусВилл».
  • Разрабатывать с нуля проекты по разработке 1С-решений.
  • Писать функциональные мобильные приложения для самых разных клиентов, от мебельного магазина до отеля.
  • Работать над проектом по роботам-беспилотникам.
Внутреннее обучение
Разрабатываем курсы и проводим обучение по soft-skills в разных форматах (вебинары, мобильные тренинги, марафоны etc), развиваем внутренние программы по hard-skills, организуем обмен опытом внутри команд, предоставляем компенсации внешнего обучения. Подробнее на вкладке «Корпоративная культура»
Компенсации
Для специалистов, проработавших более 3-х месяцев в компании, гарантируются 2 вида компенсаций:
1. Компенсация медицинских расходов или ДМС с лимитом в размере 40 000 ₽ в год. Через 2 года работы открывается возможность компенсации расходов для близких родственников специалиста.
2. Компенсация спортивных занятий (абонемент, персональные тренировки) с лимитом в размере 36 000 ₽ компенсации в год.
Cоциальная ответственность
Поощряем донорство специалистов денежными выплатами, а также оказываем коллегам материальную помощь в трудных жизненных ситуациях или, наоборот, в счастливых, таких как рождение ребёнка.
У нас действует внутренняя реферальная программа «Зелёный свет», по которой наши специалисты рекомендуют на вакансии «Автомакона» друзей
и родных.
*За каждую рекомендацию платим 50 000 руб при успешном прохождении новичком испытательного срока.
50 000 ₽
Отзывы коллег
Наша компания — это люди и технологии. Мы делаем продукты, которые облегчают жизнь миллионам людей. Но главное — мы реально видим результат своей работы. Достаточно прийти в любой магазин ВкусВилл и воспользоваться «умными» кассами или скачать мобильное приложение и узнать, как оно устроено изнутри.
Мы работаем с интереснейшими задачами. Поощряем инициативность и всегда даем сотрудникам свободу в принятии решений и реализации своих идей. Считаю, что очень важно, когда ты сам выбираешь вектор для своего развития и развития компании. Да, бывают сложные задачи, но ты всегда понимаешь, что делаешь отличные вещи.
Николай Чирков
CEO «Автомакон»
Задачи команды грандиозные. Делаем кассу и весы самообслуживания. Вы наверняка их уже опробовали! «Построили» магазин будущего ВкусВилл-Go, используя нейросети, «умные полки» и видеоанализ.
Максим Широков
Постоянно делаем что-то для удобства работы. Например, пишем Телеграм-боты для горячей линии, курьеров и сотрудников. Разрабатываем мобильные приложения для клиентов и пользователей.
CCO «Автомакон»
Дмитрий Апаршев
Александр Вертопрахов
генеральный директор «Автомакон», руководитель направления «ВкусВилл»
руководитель команды в направлении «ВкусВилл»
Вокруг меня работают очень креативные и позитивные люди, с которыми приятно обсуждать не только проектные задачи, но и общаться на любые темы. Нет строгой привязки к месту работы. Вы можете качественно трудиться, не выходя из дома.
Алексей Матюшкин
руководитель команды «Склады» направления «ВкусВилл»
Делаем самый быстрый склад: от прихода на склад до магазина за 3 часа. Распределяем товар и заказы оптимально. Работаем над улучшением доставки при помощи математических моделей.
Яна Неверова
аналитик команды «Распределение» направления «ВкусВилл»
В «Автомаконе» практикуются планы индивидуального развития сотрудников. Мне нравится эта мотивация к росту. Амбиции помогают достигать большего, работать лучше и выходить за рамки должностной инструкции.
Владимир Кукушкин
руководитель проекта в направлении «Фулстек»
Я много лет мечтала работать на удалёнке, и вот моя мечта сбылась! А ещё мне очень нравится отношения в команде и с руководителем, а также в целом отношение компании к сотрудникам - разные бенефиты, активности, развлечения, новогодний корпоратив онлайн.
Татьяна Незнакина
маркетолог-аналитик в направлении «Автомакон-сервис»
Заставляет биться сердечко чаще: команда и то, что я открываю глаза за 30 мин до старта рабочего дня и не нужно греть холодную машину😅 крутое взаимоотношение в компании в целом)
Юлия Чуешова
IT-рекрутер в направлении «Автомакон-сервис»
Чувствуется профессионализм и поддержка коллектива. Мы, как кусочки пазла, соединяясь, растём и превращаемся в большой АВТОМАКОН. Как на корпоративе выстраивались в буквы, так и на работе чувствуешь плечо коллеги.
Анна Шестак
Люблю работу, потому что она даёт опору и уверенность в завтрашнем дне. Также окружают грамотные коллеги, глядя на работу которых хочется развиваться и не падать в грязь лицом. И руководство, поддерживающее в трудных ситуациях и всегда предельно корректное.
аналитик команды «Платёжные
сервисы» направления «ВкусВилл»
Антон Павлунин
программист команды
«Регламентированный учёт»
направления «ВкусВилл»

Вакансии

Подразделение
Специализация
С кем мы работаем