Специалист по оценке персонала

обсуждается индивидуально

Что предстоит делать:

доработка матриц компетенций для IT-специалистов;
разработка и внедрение системы оценки – постоянной, систематической;
организация систематического сбора информации по качеству работы специалистов;
подготовка и проведение регулярных процедур оценки hard и soft skills;
подготовка индивидуальных отчетов и ИПР по итогам оценочных процедур;
обучение сотрудников и руководителей необходимым навыкам для качественного проведения процедур оценки;
участие в автоматизации процедур оценки – работа в LMS;
участие в оценке вовлеченности и удовлетворенности.

Мы ждем от вас:

опыт работы на схожей позиции от 3-х лет;
желателен опыт работы в IT;
опыт реализации проектов по внедрению систем оценки в компании – как внутренний специалист или в роли приглашенного эксперта;
опыт разработки матриц компетенций для технических специалистов;
навык работы с данными, аналитикой, продвинутый пользователь Excel;
владение инструментами оценки компетенций и эффективности работы;
опыт работы с грейдированием будет преимуществом;
навыки проведения встреч / сессий, обучения желательны;
высокий уровень развития навыков коммуникации, работы с информацией.

От 3-х лет

Зарплата

Опыт работы

Направление

Мы предлагаем:

стабильную «белую» зарплату;
удаленку из любого региона;
систему бенефитов: компенсацию медицинских расходов, возможность беспроцентного займа, компенсацию обучения, спортивных занятий и затрат на обучение детей программированию;
корпоративные занятия спортом;
богатый опыт сплоченной и профессиональной команды.

Специалист по оценке персонала

Что предстоит делать:

доработка матриц компетенций для IT-специалистов;
разработка и внедрение системы оценки – постоянной, систематической;
организация систематического сбора информации по качеству работы специалистов;
подготовка и проведение регулярных процедур оценки hard и soft skills;
подготовка индивидуальных отчетов и ИПР по итогам оценочных процедур;
обучение сотрудников и руководителей необходимым навыкам для качественного проведения процедур оценки;
участие в автоматизации процедур оценки – работа в LMS;
участие в оценке вовлеченности и удовлетворенности.

Направление

Зарплата

Автомакон-Сервис

обсуждается индивидуально

Опыт работы

От 3-х лет

опыт работы на схожей позиции от 3-х лет;
желателен опыт работы в IT;
опыт реализации проектов по внедрению систем оценки в компании – как внутренний специалист или в роли приглашенного эксперта;
опыт разработки матриц компетенций для технических специалистов;
навык работы с данными, аналитикой, продвинутый пользователь Excel;
владение инструментами оценки компетенций и эффективности работы;
опыт работы с грейдированием будет преимуществом;
навыки проведения встреч / сессий, обучения желательны;
высокий уровень развития навыков коммуникации, работы с информацией.

Мы ждем от вас:

стабильную «белую» зарплату;
удаленку из любого региона;
систему бенефитов: компенсацию медицинских расходов, возможность беспроцентного займа, компенсацию обучения, спортивных занятий и затрат на обучение детей программированию;
корпоративные занятия спортом;
богатый опыт сплоченной и профессиональной команды.

Мы предлагаем:

Откликнуться на вакансию