Мы используем файлы Cookie, чтобы оптимизировать работу нашего сайта
Руководитель команд разработки
До 440 000 ₽
Что предстоит делать:
Мы предлагаем:
  • отвечать за процесс разработки и повышения эффективности производственного процесса, внутри команд своего направления:
- выстраивать быструю и эффективную разработку;
- обеспечивать прозрачность сроков и трудозатрат для заказчика;
- организовывать работу команд в нужном фреймворке вместе с заказчиком (Scrum, SAFe, Waterfall и пр);
- разрабатывать и контролировать метрики для отслеживания эффективности команд.
  • отвечать за стабильность IT-сервисов по всем блокам своего направления разработки.
  • отвечать за формирование видения стратегического развития своего направления разработки и транслировать его лидерам команд разработки.
  • формировать стратегии развития продуктов с упором на повторно используемые компоненты платформ/продуктов.
  • анализировать и выбирать наиболее эффективные решения на рынке, сравнивать их со стоимостью текущей разработки.
  • организовывать подбор, оценку уровня компетенций, онбординг, адаптацию и работу лидеров команд разработки.
  • выявлять потребности и боли бизнес-заказчиков направления, задач и функций бизнеса, доносить до команд разработки.
  • взаимодействовать с лидерами других направлений разработки.
  • стабильную «белую» зарплату;
  • удаленку из любого региона;
  • систему бенефитов: компенсацию медицинских расходов, возможность беспроцентного займа, компенсацию обучения, спортивных занятий и затрат на обучение детей программированию;
  • корпоративные занятия спортом;
  • богатый опыт сплоченной и профессиональной команды.
От 5 лет
Зарплата
Опыт работы
Направление
Мы ждем от вас:
  • Опыт работы в ИТ-сфере от 5 лет;
  • Опыт управления командой от 8 человек более 3-х лет;
  • Наличие в портфолио завершенных проектов с глубокой модификацией функционала программного обеспечения;
  • Умение четко формулировать мысли, фасилитировать встречи, решать конфликтные ситуации, работать в режиме многозадачности;
  • Знание гибких методологий разработки;
  • Преимуществом является знание внутренних механизмов платформы 1С 8, SQL;
  • Высокие коммуникативные навыки, позитивный настрой и чувство юмора.
Мы ждем от вас:
  • Опыт работы в ИТ-сфере от 5 лет;
  • Опыт управления командой от 8 человек более 3-х лет;
  • Наличие в портфолио завершенных проектов с глубокой модификацией функционала программного обеспечения;
  • Умение четко формулировать мысли, фасилитировать встречи, решать конфликтные ситуации, работать в режиме многозадачности;
  • Знание гибких методологий разработки;
  • Преимуществом является знание внутренних механизмов платформы 1С 8, SQL;
  • Высокие коммуникативные навыки, позитивный настрой и чувство юмора.
Мы предлагаем:
  • стабильную «белую» зарплату;
  • удаленку из любого региона;
  • систему бенефитов: компенсацию медицинских расходов, возможность беспроцентного займа, компенсацию обучения, спортивных занятий и затрат на обучение детей программированию;
  • корпоративные занятия спортом;
  • богатый опыт сплоченной и профессиональной команды.
Руководитель команд разработки
До 440 000 ₽
От 5 лет
ВкусВилл
Зарплата
Опыт работы
Направление
Что предстоит делать:
  • отвечать за процесс разработки и повышения эффективности производственного процесса, внутри команд своего направления:
- выстраивать быструю и эффективную разработку;
- обеспечивать прозрачность сроков и трудозатрат для заказчика;
- организовывать работу команд в нужном фреймворке вместе с заказчиком (Scrum, SAFe, Waterfall и пр);
- разрабатывать и контролировать метрики для отслеживания эффективности команд.
  • отвечать за стабильность IT-сервисов по всем блокам своего направления разработки.
  • отвечать за формирование видения стратегического развития своего направления разработки и транслировать его лидерам команд разработки.
  • формировать стратегии развития продуктов с упором на повторно используемые компоненты платформ/продуктов.
  • анализировать и выбирать наиболее эффективные решения на рынке, сравнивать их со стоимостью текущей разработки.
  • организовывать подбор, оценку уровня компетенций, онбординг, адаптацию и работу лидеров команд разработки.
  • выявлять потребности и боли бизнес-заказчиков направления, задач и функций бизнеса, доносить до команд разработки.
  • взаимодействовать с лидерами других направлений разработки.
Откликнуться на вакансию
Откликнуться на вакансию