Мы используем файлы Cookie, чтобы оптимизировать работу нашего сайта
Oк
Куратор направления разработки
До 200 000 ₽
Что предстоит делать:
разрабатывать новые и анализировать существующие метрики эффективности команд разработки своего направления-помогать командам прорабатывать пути улучшения метрик совместно с руководителями команд разработки;
при необходимости инициировать пересбор, замену или подбор новой команды разработки, согласовать и организовать этот процесс с заинтересованными;
проводить отбор и онбордить внешние команды разработки;
каскадировать в своем направлении правила и стандарты разработки, а также изменения в них;
верхнеуровнево владеть ситуацией: кто, какие проекты, в какие сроки выполняет и отслеживать прогресс по метрикам, плотно взаимодействовать в части исполнения приоритетных проектов с Проектным Офисом;
действовать всегда в духе "клиентократии" - подхода, в котором центром всего являются интересы заказчика;
быть куратором , а не диктатором;
участвовать во внедрении и улучшении инструментов, новых практик, подходов, тестировании гипотез, связанных со средой и процессами разработки.
опыт работы в качестве руководителя команды разработки/тимлидера/руководителя проектов в ИТ, совмещенное с желанием "сменить картинку" и перейти в контролирующую функцию;
сильные организаторские способности, наличие навыков и желания выстроить процесс своей работы самостоятельно;
умение действовать в условиях неопределенности и часто меняющихся вводных, быстро переключаться и подстраиваться под ситуацию;
отличный уровень коммуникации и стрессоустойчивости, умение решать и предотвращать конфликты.
Мы предлагаем:
стабильную «белую» зарплату;
удаленку из любого региона;
систему бенефитов: компенсацию медицинских расходов, возможность беспроцентного займа, компенсацию обучения, спортивных занятий и затрат на обучение детей программированию;
корпоративные занятия спортом;
богатый опыт сплоченной и профессиональной команды.
систему бенефитов: компенсацию медицинских расходов, возможность беспроцентного займа, компенсацию обучения, спортивных занятий и затрат на обучение детей программированию;
корпоративные занятия спортом;
богатый опыт сплоченной и профессиональной команды.
Что предстоит делать:
разрабатывать новые и анализировать существующие метрики эффективности команд разработки своего направления-помогать командам прорабатывать пути улучшения метрик совместно с руководителями команд разработки;
при необходимости инициировать пересбор, замену или подбор новой команды разработки, согласовать и организовать этот процесс с заинтересованными;
проводить отбор и онбордить внешние команды разработки;
каскадировать в своем направлении правила и стандарты разработки, а также изменения в них;
верхнеуровнево владеть ситуацией: кто, какие проекты, в какие сроки выполняет и отслеживать прогресс по метрикам, плотно взаимодействовать в части исполнения приоритетных проектов с Проектным Офисом;
действовать всегда в духе "клиентократии" - подхода, в котором центром всего являются интересы заказчика;
быть куратором , а не диктатором;
участвовать во внедрении и улучшении инструментов, новых практик, подходов, тестировании гипотез, связанных со средой и процессами разработки.
Мы ждем от вас:
опыт работы в качестве руководителя команды разработки/тимлидера/руководителя проектов в ИТ, совмещенное с желанием "сменить картинку" и перейти в контролирующую функцию;
сильные организаторские способности, наличие навыков и желания выстроить процесс своей работы самостоятельно;
умение действовать в условиях неопределенности и часто меняющихся вводных, быстро переключаться и подстраиваться под ситуацию;
отличный уровень коммуникации и стрессоустойчивости, умение решать и предотвращать конфликты.