Менеджер по управлению изменениями

Главная
/
Вакансии
/
Менеджер по управлению изменениями

До 300 000 ₽

Что предстоит делать:

1. Построение процесса управления изменениямиРазработка подходов и сценариев по управлению изменениями:

Создание правил, шаблонов и инструментов.
Определение управляющих органов (участников и методов фиксации изменений), матрицы стейкхолдеров по изменениям, ролевой модели в рабочей группе по изменениям.
Формализация процессов.

2. Проведение аудита текущих процессов по работе с изменениями. Предложение оптимальных решений.
3. Активное участие в процессах по изменениям
Ведение проектов по инициативам изменений в качестве руководителя проекта и менеджера по управлению изменениями.
4. Поддержка изменений после запуска: разработка плана стабилизации изменения и его реализация.

От 2-х лет

ВкусВилл

Зарплата

Опыт работы

Направление

Откликнуться

Мы ждем от вас:

высшее образование;
опыт работы в аналогичной должности в IT-компаниях от 2-х лет;
проактивность;
умение действовать в высоком уровне неопределенности и быстро меняющихся вводных;
насмотренность;
высоко развитые навыки коммуникации и эмпатия.

Мы предлагаем:

стабильную «белую» зарплату;
удаленку из любого региона;
систему бенефитов: компенсацию медицинских расходов, возможность беспроцентного займа, компенсацию обучения, спортивных занятий и затрат на обучение детей программированию;
корпоративные занятия спортом;
богатый опыт сплоченной и профессиональной команды.

Менеджер по управлению изменениями

До 300 000 ₽

От 2-х лет

ВкусВилл

Полная занятость. Удаленная работа или офис

Зарплата

Опыт работы

Направление

Откликнуться

Мы предлагаем:

стабильную «белую» зарплату;
удаленку из любого региона;
систему бенефитов: компенсацию медицинских расходов, возможность беспроцентного займа, компенсацию обучения, спортивных занятий и затрат на обучение детей программированию;
корпоративные занятия спортом;
богатый опыт сплоченной и профессиональной команды.

Что предстоит делать:

1. Построение процесса управления изменениямиРазработка подходов и сценариев по управлению изменениями:

Создание правил, шаблонов и инструментов.
Определение управляющих органов (участников и методов фиксации изменений), матрицы стейкхолдеров по изменениям, ролевой модели в рабочей группе по изменениям.
Формализация процессов.

2. Проведение аудита текущих процессов по работе с изменениями. Предложение оптимальных решений.
3. Активное участие в процессах по изменениям
Ведение проектов по инициативам изменений в качестве руководителя проекта и менеджера по управлению изменениями.
4. Поддержка изменений после запуска: разработка плана стабилизации изменения и его реализация.

Мы ждем от вас:

высшее образование;
опыт работы в аналогичной должности в IT-компаниях от 2-х лет;
проактивность;
умение действовать в высоком уровне неопределенности и быстро меняющихся вводных;
насмотренность;
высоко развитые навыки коммуникации и эмпатия.

Откликнуться на вакансию