Мы используем файлы Cookie, чтобы оптимизировать работу нашего сайта
Oк
Менеджер по управлению изменениями
До 300 000 ₽
Что предстоит делать:
1. Построение процесса управления изменениямиРазработка подходов и сценариев по управлению изменениями:
Создание правил, шаблонов и инструментов.
Определение управляющих органов (участников и методов фиксации изменений), матрицы стейкхолдеров по изменениям, ролевой модели в рабочей группе по изменениям.
Формализация процессов.
2. Проведение аудита текущих процессов по работе с изменениями. Предложение оптимальных решений. 3. Активное участие в процессах по изменениям Ведение проектов по инициативам изменений в качестве руководителя проекта и менеджера по управлению изменениями. 4. Поддержка изменений после запуска: разработка плана стабилизации изменения и его реализация.
опыт работы в аналогичной должности в IT-компаниях от 2-х лет;
проактивность;
умение действовать в высоком уровне неопределенности и быстро меняющихся вводных;
насмотренность;
высоко развитые навыки коммуникации и эмпатия.
Мы предлагаем:
стабильную «белую» зарплату;
удаленку из любого региона;
систему бенефитов: компенсацию медицинских расходов, возможность беспроцентного займа, компенсацию обучения, спортивных занятий и затрат на обучение детей программированию;
корпоративные занятия спортом;
богатый опыт сплоченной и профессиональной команды.
систему бенефитов: компенсацию медицинских расходов, возможность беспроцентного займа, компенсацию обучения, спортивных занятий и затрат на обучение детей программированию;
корпоративные занятия спортом;
богатый опыт сплоченной и профессиональной команды.
Что предстоит делать:
1. Построение процесса управления изменениямиРазработка подходов и сценариев по управлению изменениями:
Создание правил, шаблонов и инструментов.
Определение управляющих органов (участников и методов фиксации изменений), матрицы стейкхолдеров по изменениям, ролевой модели в рабочей группе по изменениям.
Формализация процессов.
2. Проведение аудита текущих процессов по работе с изменениями. Предложение оптимальных решений. 3. Активное участие в процессах по изменениям Ведение проектов по инициативам изменений в качестве руководителя проекта и менеджера по управлению изменениями. 4. Поддержка изменений после запуска: разработка плана стабилизации изменения и его реализация.
Мы ждем от вас:
высшее образование;
опыт работы в аналогичной должности в IT-компаниях от 2-х лет;
проактивность;
умение действовать в высоком уровне неопределенности и быстро меняющихся вводных;