Здесь явно не всё, что произошло за последнее время. Но без вашей помощи не обойтись. Знаете крутую новость — напишите о ней в телегу Алисе @alicezavels
Что нового в компании
«Стратегия развития АиК. Итоги 4 квартал 2021 г.»
Напоминаем, что в конце 2020 года была разработана стратегия развития «Автомакон» на ближайшие 5 лет. Каждый квартал мы встречаемся, чтобы поделиться новостями направлений, целями на будущее и подвести итоги. Также в конце встречи руководство обязательно отвечает на вопросы сотрудников, которые заранее отправляются через Google-форму.

1 февраля в Zoom состоялась встреча по итогам 4 квартала 2021 года.
  • Запись встречи «Стратегия развития АиК. Итоги 4 квартал 2021 г.» тут
  • Презентацию по встрече найдёте здесь
      Новый порядок выплат компенсаций
      Изменение в бизнес-процессах
      Коллеги, все запросы на компенсацию затрат (спорт, медицина, донорство) впредь будут приниматься до 1-го числа месяца следующего за месяцем расчета. Если заявка на компенсацию затрат направляется 1-го числа или позже, компенсации будут начисляться следующим месяцем.
      То есть, если подали 28 марта, то компенсации попадут в вознаграждение марта. Если подали 1 апреля, то компенсации попадут в вознаграждение апреля.

      По вопросам о компенсациях обращаться к Семёну Шаронову @semensharonov
      Бизнес-процесс для командировки
      Изменение в бизнес-процессах
      Если сотруднику необходимо отправиться в командировку, следует предварительно согласовать это с операционным управляющим.

      За дни нахождения в командировке работнику выплачивается среднедневной заработок за 12 календарных месяцев и суточные за каждый календарный день поездки.
      1. При командировке по России устанавливается лимит суточных в размере 1000 руб.
      2. При командировке за границу устанавливается лимит суточных в размере 5000 руб.
      Подробности читайте тут
      Общая встреча с руководством
      2-го марта состоялась общая встреча с руководством компании. Обсуждали текущую ситуацию.
      Краткие итоги:
      • Компания продолжает работать. Направления выполняют задачи по действующим проектам, отдел маркетинга ищет новых клиентов.
      • В направлении «ВкусВилл» происходит перераспределение задач между командами. Наём сокращается.
      • В направлении «Fullstack» наём приостанавливается. Работа по текущим проектам продолжается.
      • В направлении «SpryDev» наём приостанавливается. Работа по текущим проектам продолжается.
      Внутреннее обучение
      Отдел развития и адаптации создаёт систему внутреннего soft-обучения, в рамках которого все сотрудники могут бесплатно обучаться гибким навыкам, полезным для любого направления деятельности (коммуникации, планирование, работа с выгоранием, командная работа, переговоры, менеджмент, проведение встреч, целеполагание и т.д.).

      По этой ссылке вы найдете предварительное расписание запуска курсов, проведения практикумов и тематических встреч. В календаре будут появляться ссылки, также приглашения будем направлять в чаты.
      На данный момент доступны курс по тайм-менеджменту и курс по эффективным коммуникациям.

      Также сообщаем, что 17-го марта стартует онлайн-курс по SQL для начинающих, который будет вести тимлид аналитиков направления ВкусВилл Елена Боброва. Чтобы записаться на курс, пишите Елене в телеграм @Elena_Bobrowa

      Психологическая помощь для сотрудников
      Запускаем в тестовом формате проект с платформой «Ясно».
      «Ясно» — это более 450 квалифицированных специалистов, доступных в режиме онлайн, гарантируя для пользователей 100% конфиденциальность.
      ✅Важно! Для компании это новый опыт, пока мы не знаем, сколько человек хотели бы воспользоваться этим предложением и кому помощь нужна срочно. Поэтому просим — если есть просто любопытство «как это — работать с психологом / психотерапевтом», то повремените, пожалуйста. В процессе тестового месяца мы оценим потребность и дальше будем принимать решение.
      ✅Второй момент — конфиденциальность. Сервис «Ясно» дает компании отчет только по числу обратившихся и использованных сессий — этика профессионального сообщества запрещает передавать кому бы то ни было личную информацию.
      Инструкцию по использованию найдете тут
      Корпоративные соцсети
      Продолжаем рассказывать о жизни компании, IT-новостях и рекомендациях для карьеры в социальных сетях «Автомакона».
      Ждём вас среди активных подписчиков ;)

      Телеграм: https://t.me/automacon_career
      ВК: https://vk.com/automacon_it
      Instagram: https://www.instagram.com/automacon_it/
      Facebook: https://www.facebook.com/automacon.ru/

      Новые посты:

      Квиз, плиз!
      4-го марта в компании прошел праздничный онлайн-квиз. Все желающие распределились по командам, выбрали капитана и приняли участие в интеллектуальной игре. Тему квиза выбирали голосованием —
      в лидеры вышла тема путешествий. Участников ждали 7 увлекательных раундов, классный ведущий, интересные вопросы и хорошая музыка.

      Команды-победители:
      1. «Геологи» (Квиткина Наталья, Жутиков Михаил, Шестак Анна, Селезнев Василий, Александров Евгений, Белоцерковников Валерий, Юдин Артем, Трищенко Максим, Игорь Евшин).
      2. «Жуть, мрак, блеск» (Ганиев Станислав, Нуждин Александр, Пузатов Борис, Соколов Максим, Вереня Мария, Булатова Альбина, Бояринов Эдуард, Неверова Яна, Богомаз Мария, Лариса Крылатова).
      3. «Отважная розница» (Ксения Степочкина, Али Таибов, Константин Овчинников, Голосок Ульяна, Никита Попов, Лукин Влад).

      Обновление «Метеора»
      Изменение в бизнес-процессах
      Коллеги решили публиковать релизные записки по Метеору и франчу в отдельном канале, чтобы они не терялись в потоке канала техподдержки. Там уже есть ссылка на макет нового дизайна ;)

      Кроме того, ребята хотели бы слышать ваши комментарии к релизам, чтобы учитывать обратную связь. Поэтому добро пожаловать в комментарии!
      «Автомакон-Валентинка»
      В День влюбленных мы запустили телеграм-бота, который отправляет анонимные валентинки коллегам. В валентинке необязательно было признаваться в чувствах — можно просто поздравить коллегу и написать что-то приятное)) Мы делились друг с другом искренними и теплыми пожеланиями, милыми гифками и картинками.

      Надеемся, что вам понравилась эта активность!
      День защитника отечества
      22-го февраля мы провели для мужчин коллектива программу онлайн-активностей. Коллеги придумывали мемы про «Автомакон», готовили креативные бутерброды, музицировали и не только!
      Победителей выбирали голосованием. Призы — сертификаты Ozon.

      1) Фотоконкурс «В чём твоя сила?». Лидером голосования стал Артём Украинский.
      2) Задание «Самый музыкальный сотрудник»
      В активности участвовали два сотрудника, и каждый достоин приза :)
      Сертификаты получили Даниил Рыбалко и Антон Брылев.
      3) Задание «Мемы про "Автомакон"». Приз забрал Константин Ильин.
      4) Задание «Самый креативный бутерброд». Сертификат получил Алексей Мерзликин.

      Международный женский день
      5-го марта состоялся праздничный марафон онлайн-заданий для милых дам. Предложили девушкам продемонстрировать яркий образ, умение делать салат из ничего и придумать забавное продолжение фразы «Быть женщиной — это...», организовали фотоконкурс «Женщина XXI века». Победительниц также выбирали голосованием, а призы — сертификаты Ozon.

      1) Фотоконкурс «Женщина XXI века». Победила Наталья Квиткина.
      2) Задание «Быть женщиной — это…». Сертификат забирает Ирина Воронцова.
      3) Задание «Салат из ничего». Победительница — Екатерина Манойлова.
      4) Задание «Самый яркий образ». Победила Полина Кулаковская.
      5) Номинация «Самая активная». Сертификат достаётся Ольге Донской.
      Добро пожаловать в нашу команду!
      Амиров Амир
      Key account manager – менеджер по работе с ключевыми клиентами (ВкусВилл)
      Амир работал в группе компаний «ШТРИХ –М», занимался развитием федеральных торговых сетей по направлению: контрольно-кассовая и весоизмерительная техника. Среди клиентов были следующие компании: «X5 Retail Group», «Бристоль», «М.Видео-Эльдорадо», «Почта России».

      В свободное время любит заниматься силовыми тренировками в спортзале, смотреть фантастические фильмы и изучать различные гаджеты.

      Планирует приобрести квартиру, построить домик у моря и вырастить детей.

      Фразы, которые раскрывают жизненные ценности Амира: «Не оскудеет рука дающего» и «Во всем должно быть равновесие и справедливость».

      Гордится, что умеет находить общий язык с разными людьми и тем, что поборол аэрофобию.

      Амир женат. Есть собака двортерьер и кошка.

      Контакты
      Телега: @AmAmirov
      Почта: a.amirov@automacon.ru
      Лонских Мария
      Помощник руководителя (ВкусВилл)
      Ранее Мария работала в российском подразделении компании «Aitu Dala» (создание цифровых медиа-продуктов).

      В свободное время предпочитает слушать музыку, смотреть фильмы и читать книги. Также занимается пошивом одежды (пока только для себя).

      Мечтает о независимости и стабильности, попивая чаёк в своем миленьком домике где-нибудь в горах Швейцарии.

      Цель — развиваться профессионально и выучить английский язык.

      Девиз: «Ошибки — это опыт».

      Мария гордится тем, что обрела финансовую независимость от семьи и нашла свое призвание.

      По характеру интроверт, но из-за профессиональной деятельности стала амбивертом. Обожает животных, но пока нет возможности их содержать в съёмной квартире, поэтому играет с двумя кошками, когда приезжает к семье :) У Марии 2 старших брата и мама.

      Контакты
      Телега: @opa_4irik
      Почта: m.lonskih@automacon.ru
      Егоров Иван
      Консультант в команде Интеграция (ВкусВилл)
      До прихода в «Автомакон» Иван работал консультантом-аналитиком в компании «ЛидерСофт-ВЦ».

      В свободное время занимается спортом и читает книги.

      Мечтает посетить много стран, пожить в разных уголках планеты, а еще приобрести автодом и домик на берегу моря или океана.

      Фраза, которая вдохновляет: «Цели никогда не должны быть простыми. Они должны быть неудобными, чтобы заставить вас работать» (Майкл Фелпс).

      В подростковом возрасте похудел на 30 кг. Занимался танцами 7 лет.

      Самые главные люди для Ивана — отец и мать, которые поддерживают его во всем. Живет один, очень хочет завести себе маленького корги.

      Контакты
      Телега: @IEgorovv
      Почта: i.egorov@automacon.ru
      Викторов Денис
      Аналитик (SpryDev)
      До прихода в «Автомакон» Денис 6,5 лет проработал в компании ООО «Лидер Софт-ВЦ».

      В свободное время читает книги, сочиняет стихи, монологи, рассказы, а также посещает тренажерный зал, встречается с друзьями.

      Мечтает больше путешествовать как по России, так и по зарубежным странам. Интересны культура и быт других людей. Основная цель – реализовать свои амбиции и достигнуть успеха в карьере. Планирует построить дом, завести семью и детей.

      Гордится тем, что самостоятельно сдал 3 экзамена «1С:Специалист-консультант» за 1,5-2 года.

      Девиз: «Lumi de factum oculus» (пер. «свет в глазах смотрящего»).

      Контакты
      Телега: @afotov
      Почта: d.viktorov@automacon.ru

      Логвенчев Антон
      Администратор DBA в команде Владельцев системы (ВкусВилл)
      Антон в сфере IT c 1999, работает с MS SQL и улучшает навыки в смежных направлениях.

      Все свободное время сейчас проводит с семьей. Антон женат, есть 2 детей. Ранее занимался бегом, прыгал с парашютом, играл пейнтбол. Предпочитает бильярд и стратегические игры. Гордится успехами в спорте: совершил 2 прыжка с парашютом, пробежал 20 км за 2 часа, 10 км за час, 5 км из 30 минут.

      Планирует расширение семьи, хочет завести еще двух детей и построить дом.

      Старается жить, используя симплекс-метод (минимизация издержек при максимуме дохода).

      Контакты
      Телега: @AntonDBSQL
      Почта: a.logvenchev@automacon.ru

      Манойлова Екатерина
      Специалист по адаптации (Администрация)
      По специальности Екатерина — педагог профессионального обучения. До прихода в компанию «Автомакон», получила разносторонний опыт работы: была менеджером отдела продаж и закупок, специалистом отдела кадров, клиент-менеджером IT-компании, специалистом отдела обучения.

      В свободное время путешествует вместе с семьей.

      Екатерина не боится перемен, девиз по жизни: «Все, что ни делается, — все к лучшему!»

      Екатерина замужем, воспитывает дочь Милославу (занимается гимнастикой). Есть домашние животные: кошка Карамелька и 3 попугая.

      Контакты
      Телега: @kettayn
      Почта: e.manoylova@automacon.ru
      Фотов Александр
      Эксперт по качеству (ВкусВилл)
      До прихода в «Автомакон» Александр работал в компаниях: «1С:Фреш», «Газпром автоматизация», «Publicis Groupe».

      В свободное время занимается спортом, предпочитает бег и силовые тренировки, а также танцы WCS&Hustle.

      Мечтает выучить язык Java, подтянуть английский до уровня Advanced и принять участие в триатлоне.

      Гордится тем, что пробежал марафон, написал генератор QR-кодов на чистом 1С.

      Девиз: «Сегодня я стараюсь быть лучше, чем вчера».

      Александр в браке 22 года, есть 3 детей (19, 15 и 10 лет).

      Контакты
      Телега: @afotov
      Почта: a.fotov@automacon.ru
      Расходчиков Михаил
      Программист SQL (Fullstack)
      Михаил ранее работал конструктором на ЖБИ, программировал на Python+JS для автоматизации расчётов, затем был разработчиком SQL в «Рельеф-центре».

      Свободное время проводит с детьми, также проходит различные обучения. Любит читать.

      Главная цель — стать профессионалом высокого уровня.

      Девиз: «Русский человек не имеет плана действия, он страшен своей импровизацией».

      Гордится, что имеет красный диплом и медаль, за время обучения развил привычку к самообучению.

      Михаил женат, есть 2 детей.

      Контакты
      Телега: @hentan62
      Почта: m.rashodchikov@automacon.ru

      Данилов Александр
      Тестировщик в команде Владельцев системы (ВкусВилл)
      У Александра разнообразный опыт работы: ранее занимался производством мебели, подбором и продажей металлорежущего инструмента, написанием управляющих программ для станков с ЧПУ, а также управлял складской логистикой на производстве.

      Последнее место работы — ООО «МЗ «Арсенал», где налаживал складскую логистику в механообрабатывающем цеху, внедрял систему учета выданного инструмента и помогал рабочим с подбором инструмента для обработки сложных деталей.

      Любит читать, предпочтение отдает фантастике. В свободное время занимается различными видами спорта: лыжи, велосипед, роликовые коньки. Занял 1-е место в соревнованиях по водно-моторному спорту в классе «формула будущего». Нравится быть в кругу семьи и друзей, играть в настольные игры.

      Мечтает, чтобы у всех всё было хорошо. Главная цель — сделать все возможное, чтобы близкие были счастливы, от этого зависит и его счастье.

      Девиз: «Нет вещей, которые ты не можешь сделать, надо только пробовать и стараться».

      Александр женат.

      Контакты
      Телега: @Alans227
      Почта: a.danilov@automacon.ru

      Пунин Александр
      HR-аналитик (Администрация)
      До прихода в Автомакон Александр работал в маркетинговом агентстве и с частными клиентами (бильярд, пиццерия). Основными направлениями деятельности были реклама и продвижение продуктов и услуг.

      Свободное время любит проводить с женой. Старается вести активный образ жизни, но при этом очень любит поесть пиццу за хорошим фильмом. Любимые фильмы и сериалы: «Ходячие мертвецы», «Во все тяжкие», «Лучше звоните Солу», «Тёмный рыцарь», «Престиж», «Джон Уик». Также нравится играть в компьютерные игры, например: «Battlefield 1» «Payday 2» «The Division 2».

      Его цель — достроить дом в лесу. Это же является его мечтой.

      У Александра есть кот Персик, кошка Дуся и собака Джуня. Кот и собака — полностью рыжие, очень добрые и временами по-хулигански себя ведут.

      Контакты
      Телега: @AlexandrPunin
      Почта: a.punin@automacon.ru
      Субуханова Юлия
      Консультант в команде ЗУП (ВкусВилл)
      До прихода в «Автомакон» Юлия работала консультантом-специалистом в отделе бюджетной и отраслевой экспертизы ГК «Oxtron». Занималась внедрением программных продуктов 1С: БГУ, ЗИКГУ, ЗУП.

      Все свободное время уделяет семье: совместные прогулки на свежем воздухе, путешествия, выезды на дачу.

      Главная цель в жизни — обеспечить для ребенка хорошее будущее. Дать образование и позаботиться о жилье.

      Девиз: «Всё что ни делается — всё к лучшему».

      Юлия замужем, есть сын.

      Контакты
      Телега: @Yuliya_Subukhanova
      Почта: y.subuhanova@automacon.ru
      Фризоргер Анастасия
      Консультант Сопровождения (ВкусВилл)
      Ранее Анастасия работала специалистом отдела планирования в морском терминале и специалистом сопровождения сайта в строительном магазине.

      В свободное время читает книги, занимается спортом (брала первые места в соревнованиях по пауэрлифтингу). Увлекается рукоделием и любит ходить в походы с палаткой.

      Анастасия мечтает стать востребованным специалистом и путешествовать по всему миру.

      Девиз: «Жизнь слишком коротка, чтобы растрачивать ее на пустяки».

      Живет с молодым человеком, оба работают на удаленке. А еще есть кот Байтик.

      Контакты
      Телега: @frizorger2
      Почта: a.frizorger@automacon.ru
      Ухов Алексей
      РНР-программист (Fullstack)
      До прихода в «Автомакон» Алексей работал в компании «Printful Latvia» (производитель печатной продукции).

      В свободное время играет в видеоигры. Коллекционирует лимитированные приставки и фигурки. КМС по шахматам.

      Ближайшие цели: к марту 2023 прокачать английский язык до уровня B2, а к марту 2024 стать сильным senior-разработчиком.

      У Алексея семья учителей в третьем поколении. Младший брат учится веб-разработке.

      Контакты
      Телега: @Astorig
      Почта: a.uhov@automacon.ru
      Цокаев Мухамед-Эми
      Frontеnd-разработчик (Tealpos)
      До прихода в «Автомакон» работал в сфере энергетики в компании АО «Чеченэнерго» (2016-2021 гг.).

      В свободное время играет в футбол, смотрит Youtube-каналы. Недавно научился играть в шахматы.

      Мечтает прокатиться на мотоцикле по Трассе 66.

      Мухамед-Эми женат. Есть сын и дочка. Сыну 2 года, а дочке только 2 недели. Домашних животных нет, но очень любит кошек.

      Контакты
      Телега: @tsokaev93
      Почта: m.tsokaev@automacon.ru
      Гилазова Камила
      Системный аналитик (Fullstack)
      Ранее Камила работала в бизнес-аналитиком в британском финтех-проекте по разработке мобильного приложения для купли-продажи криптовалют для рынка Европы.

      Увлекается чтением литературы. Сейчас проходит профессиональную переподготовку по специальностям «Бизнес- и системный аналитик». Нравится готовить, не употребляет глютен и лактозу. Любит путешествовать, знает 4 языка. Когда-то давно пела в хоре и даже выступала в Московской государственной консерватории имени П. И. Чайковского.

      Мечтает о мире во всем мире! Планирует хорошо жить, развиваться и не вредить другим.

      Девиз: «Нужно бежать со всех ног, чтобы только оставаться на месте, а чтобы куда-то попасть, надо бежать как минимум вдвое быстрее» (Л. Кэрролл, «Алиса в стране чудес»).

      Камила замужем. Животных нет, но очень любит кошек и собак.

      Контакты
      Телега: @Kamilarustamovna
      Почта: k.gilazova@automacon.ru
      Семёнов Евгений
      Аналитик (SpryDev)
      До прихода в «Автомакон» Евгений работал в роли аналитика и руководителя проекта в компании, занимающейся производством мебели для ванных комнат.

      В свободной время зимой любит кататься на коньках, также предпочитает бег на стадионе. Нравится заниматься огородом: высаживает хвойные деревья (липы, пихты и др.).

      Евгений гордится своими дочками: Викторией (студентка-биолог), Валерией (первоклассница). Мечтает о том, чтобы дети получили востребованное образование.

      Нравится стихотворение:
      «Всё может быть и всё быть может,
      И всё, конечно, может быть,
      Но только быть того не может,
      Чего совсем не может быть».

      Евгений женат, есть две дочери и кошка Мурка.

      Контакты
      Телега: @semevgen
      Почта: e.semenov@automacon.ru
      Попов Никита
      Ведущий программист команды Розница (ВкусВилл)
      Никита еще в школе увлекся 1С, учился программировать на версии 7.7

      Принимал участие в крупных внедрениях конфигурации 1С:Управление холдингом, а также в международных проектах: несколько лет с коллегами разрабатывал облачную учетную систему с дополнительным функционалом для школ в ЮАР. Для этого же решения было разработано мобильное приложение, позволяющее администрации школ взаимодействовать с родителями учеников.

      У Никиты несколько увлечений: в свободное время учится петь и играть на укулеле и фортепиано, еще нравится играть в бадминтон. Недавно Никита получил права категории А, а прошлым летом вырастил перец на гидропонике.

      Планирует развиваться как специалист. Стремится создать финансовый капитал, чтобы обеспечить жизнь на пенсии.

      Старается вести ЗОЖ и делать что-нибудь полезное. Прожитый зря день вызывает неприятные эмоции.

      Гордится тем, что умеет писать код в 1С на английском языке.

      Вопрос коллегам: «Сможете с первой попытки угадать, какой английский синоним у функции "ПустаяСтрока"?»

      У Никиты большая семья: жена (дизайнер), две дочки-близняшки (по 6 лет), две кошки.

      Контакты
      Телега: @arxzloy
      Почта: n.popov@automacon.ru
      Новости направлений
      Новости направления ВкусВилл
      Внимание! У направления появился новостной чат. Присоединяйтесь по ссылке

      1. Теперь все команды работают по процессу CI/CD: A-контур, DEV-контур и GIT для SQL.
      На основе обратной связи от команд МП и команды Ольги Диговцовой (разработчик от заказчика) столкнулись с необходимостью создания DEV-контура (отдельного сервера, на котором собирается весь код до переноса на тестовый).
      • Осуществляется перенос в тестовый контур всех необходимых серверов, остался SQL19 (БД PIM).
      • Команды Доставки (Онлайн-касса и ГЕО) уже перешли на CI/CD.
      • Развернули конвейер для команды Ольги Диговцовой, столкнулись с необходимостью создания DEV-контура (п.1).
      • На 1С перешли на конвейер по всем БД.
      • Провели эксперимент по выбору систем (фреймворков) автотестирования для SQL (логические автотесты).
      • Развернули SonarQube для проведения автопроверки кода на синтаксис кода SQL, загружаем стандарты для автотестирования. Пример задач — отслеживание бесконечных циклов, обращение к несуществующим объектам etc.

      2. Развиваемся в сторону выявления болей и потребностей заказчика, поэтому у нас появился Key account manager — Амир Амиров. Будет составлен новый, более объективный опрос заказчиков для оценки наших услуг и выявления точек роста.

      3. Все обновления и расширения применяются только через инциденты, после согласования с Юрием Ермоленко. Подробности тут
      Новости направления Fullstack
      1. Новая концепция работы со спринтами, о которой мы рассказывали в прошлом новостном дайджесте прижилась: коллеги успели закончить 2 двухнедельных спринта и «докрутили» оформление всех задач разработки мобильного приложения ВкусВилл до более классического подхода: разделили задачи на типы, разобрали на спринтлоги по разным датам, сделали все необходимое для перехода на двухнедельные спринты. По сути эксперимент закончился успешно, но на горизонте следующих 2-3 спринтов коллеги будут вносить какие-то корректировки в подход.

      2. В рамках первых двух спринтов (они кодово называются S-1 и S-2) был выполнен грандиозный баг-фикс: в беклог вошло более 100 (!) задач.

      3. Само содержание спринтов не было богато на большие задачи, существенно изменяющие пользовательский путь, но стоит отметить «статусы на главном экране», позволяющие Пользователям видеть информацию по своим заказам (доступно для определенной когорты Пользователей) и оплата через SberPay, добавляющее новый способ оплаты (доступно всем).

      4. Стартовало интеграционное тестирование на проекте «Smart Bufet» (сеть вендинговых автоматов с автоматизированными продажами через мобильное приложение клиента).

      5. Проект сайта «Белорусская косметика» перешел к этапу дизайна.
      Новости направления Развития и адаптации
      1. Провели welcome-встречу для новых сотрудников ВВ и TealPOS. Планируем расширять ее для всех направлений. Также провели очередную неформальную встречу новых сотрудников ВВ с руководителями направления и компании.

      2. Откорректировали информацию по оформлению ЭЦП.

      3. Прошли серию технических ликбезов для кураторов адаптации ВВ – благодарим коллег направления ВВ за уделенное время 😊

      4. В работу команды включился специалист по персоналу Екатерина Манойлова @kettayn

      5. Проведена встречу на тему: «Точки опоры в условиях повышенной тревожности. Работа с эмоциями в ситуации стресса» со Светланой Скакун, сертифицированным тьютором развития эмоционального интеллекта. Запись встречи найдёте тут
      А в этом чате есть другие важные материалы про эмоциональный ресурс.
      Новости направления Neurus
      1. Выручка Магазина без касс и кассиров (флагманский продукт направления) выросла на 45% по сравнению с предыдущим этапом.

      2. Мы активно ведём формирование продукта: сейчас в треке около 5 компаний, интересующихся пилотом.

      3. В конце февраля на retail.ru вышла наша статья «Будущее российской торговли уже в Москва-сити: Neurus совместно со «ВкусВилл» открыл смарт-магазин без кассиров и продавцов». В публикации мы рассказали о принципе работы Магазина будущего и его преимуществах.
      Читать

      4. О том, как устроен новый смарт-магазин, смотрите в видео на нашем youtube-канале
      Новости направления Data Lab
      У нас вышли интересные публикации:

      1. Статья на retail.ru «Кейс «Вкусвилл»: как с помощью рекомендательной системы увеличить прибыль и подружиться с покупателями». Специалисты Data Lab рассказали про разработку системы и ее функции.
      Читать

      2. Материал на retailer.ru «Искусственный интеллект против рутины: как автоматизировать классификацию обращений и стать лучшими в техподдержке». В этой статье описали, как автоматизировать один из ключевых этапов техподдержки — классификацию обращений.
      Читать

      3. Публикация на new-retail.ru «Обгоняя время: как спланировать доставку до минуты и стать лидером рынка (кейс «ВкусВилла»)». Рассказали, как благодаря внедрению технологичного решения на основе Big Data ошибка прогноза по времени доставки сократилась до 15 минут.
      Читать
      Новости направления SpryDev
      1. Развиваем направление бизнес-консалтинга — анализ, проектирование, описание, стандартизация, оптимизация основных и обслуживающих бизнес-процессов компании.

      2. Стартовал проект в Монголии. Заказчик — один из крупнейших маркетплейсов в Монголии.

      3. На завершающем этапе проект внедрения WMS-системы в компании Synergetic.




      Анонс мероприятий
      Клуб для путешественников
      Комьюнити путешественников. Здесь можно: делиться впечатлениями и рекомендациями, общаться с единомышленниками.

      Присоединиться можно тут
      Киноклуб
      Здесь собираются ценители кино: участники клуба ведут дискуссии, делятся рекомендациями и устраивают киновикторины.

      Присоединяйтесь по ссылке
      Книжный клуб
      Сообщество любителей литературы. Тут мы синхронно читаем книги, выбранные членами клуба, а затем обсуждаем их на видеовстречах.

      Присоединиться к клубу можно по ссылке
      Обзоры из книжного клуба от Кости Купрюхина
      Читали в августе 2021
      «Не сходите с ума на работе», «Remote»
      Ключевые мысли из совместного обсуждения книги:

      • Компанию можно рассматривать, как продукт. Пользователи –– это сотрудники, они дают обратную связь, насколько удобно и просто пользоваться продуктом (работать в компании). Они предлагают новые функции и фичи.
      • Одна из целей компании, которая улучшает ее использование – забота о времени и состоянии сотрудников. В этом отношении есть несколько идей для улучшений:
      1. Выстроить более понятные принципы (правила, культуру) совместной работы в чатах, которых очень много. Например: Не ждать немедленного ответа, создавать временные чаты для обсуждения проблем, использовать механизм папок в телеграме, закреплять в закрепе ключевую информацию по чату, резюмировать и записывать принятые решения. Для начала можно собрать такие рекомендации в документ и начать применять для себя и своей команды
      2. Защищать личное время сотрудников: нет работе в отпуске, в выходные и нерабочее время. Четко очерчивать это время внутри компании и заказчикам. Если нужна поддержка в нерабочее время, она должна относится не ко всем сотрудникам, а только выделенным в конкретные периоды
      • Развивать культуру асинхронной работы. Договариваться о созвоне, если вопрос можно решить быстрым созвоном, и времени присутствия
      • Удаленная работа - это работа не из дома, а из любого удобного места. Оля раз в год приезжает к маме в Грецию, Костя любит работать в парке и кафе, Роман путешествует из Петербурга в Москву, часто бывает на даче. Это одно из главных преимуществ нашей работы. Такой формат размывает границы личного и рабочего времени. Поэтому важно вырабатывать для себя правила комфортной удаленной работы.
          Читали в июле 2021
          «451 градус по Фаренгейту»
          Ключевые мысли из совместного обсуждения книги:

          • Полезно остановить свой бег и дела в течение дня и просто остановиться и подумать, выделить время, чтобы побыть со своими мыслями наедине.
          • Такому погружению помогает прогулка, перерыв на аудиокнигу или отключение всех гаджетов и отдых в тишине.
          • Очень важно расставлять приоритеты, что из множества дел наиболее важно и следует сделать даже в ущерб другим делам.
          • Задачи, требующие сосредоточения (кодинг, аналитика, творчество) требуют погружения, когда никто не отвлекает. Можно бронировать это время в календаре и отключать телефон.
          • Раз в неделю нужна перезагрузка. Если работать все дни без отдыха, перегораешь и роняешь работоспособность.
          • Следовать своим убеждениям и быть готовым взять ответственность за свои поступки, даже если они идут в разрез с мнением большинства.
          • Встречи книжного клуба помогают вырваться из беличьего колеса, подумать над вопросами через призму книги и обогатиться мнениями других людей.
              Читали в феврале 2022
              «Самый богатый человек в Вавилоне»
              Ключевые мысли из совместного обсуждения книги:

              • Советы из книги универсальны и применимы в любое время, в том числе и кризис. Тратить меньше, чем зарабатываешь, откладывать и разумно инвестировать туда, где у тебя есть опыт или следуя совету мудрых людей.
              • Разные кризисы несут разные угрозы, поэтому стоит диверсифицировать свои вложения. Пример: валюта, недвижимость (в разных городах), земля (свой участок или на продажу), хорошая техника.
              • Финансовую подушку лучше хранить на вкладе в крупном банке, половину в рублях, половину в иностранной валюте.
              • Нужно вкладывать деньги в себя, повышать уровень и диверсифицировать знания в перспективных областях, если один род деятельности загнется (как в коронавирус) то переключиться на другой.
              Рекомендуемые книги по теме:
              1. Роберт Киосаки, «Богатый папа, Бедный папа»;
              2. Дж.Лондон, «Лунная Долина».
                  Что там в мире IT и ритейла?
                  Вышел новый релиз «1С:Бухгалтерии» с поддержкой актуальных требований ФСС и ФНС
                  В России разработали открытую операционную систему «Фантом» на собственном микроядре
                  «ВкусВилл» стал лидером на рынке E-Grocery Москвы и Московской области
                  Бесплатные видеоконференции с текстовой расшифровкой: «Сбер» представил обновление сервиса Jazz by Sber
                  Интеллектуальная игра для 1С-специалистов «Что Если Тогда»
                  «Контур» запустил виртуальную галерею с картинами, которые написала нейросеть

                  Знаете важную или интересную новость — поделитесь ей в телегу с Алисой @alicezavels Заметили неточность или ошибку, тоже пишите Алисе.